選考・採用の流れ

選考方法

書類審査、適性検査、一般教養試験、作文(400字程度)、面接
(採用部署および新卒採用、中途採用により異なります)

採用までの流れ

ハローワーク経由で応募意思の連絡

STEP
1

一次面接、書類審査

新卒者:適性検査、一般教養試験、作文

STEP
2

二次面接

STEP
3

採用可否を本人に連絡

通知方法:採用は電話連絡、不採用は郵送にて

STEP
4

よくあるご質問

入社する前に取得しておいたほうがよい資格はありますか。

特にありません。
業務上必要な資格は、入社後、会社が費用を全額負担して取得してもらいます。

入社後の配属はどのように決まりますか?

原則的にハローワークの求人票に記載されている部署への配属となります。

残業、休日出勤はありますか?

繁忙期には残業、休日出勤の可能性はあります。本人の都合を確認したうえでお願いします。

転勤はありますか?

現在のところはありません。

会社見学はできますか?

随時受け付けております。お電話にてご連絡ください。

先輩社員紹介

当社の先輩社員を紹介します。職種ごとに仕事内容の紹介や会社についてを語っています。

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社風・環境

働きやすさ向上への取り組みや、社員活動紹介、循環型社会への取り組み、競技スポーツへの支援について紹介します。

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ご応募をお考えの方へ

募集職種につきましては、ハローワークにおいて求人票を掲載しますので、ご確認の上ハローワーク経由でご応募いただきますようお願いいたします。 今…

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